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Campus des métiers et des qualifications énergie et maintenance


Localisation : Vallée de la Fensch (vallée européenne des matériaux et de l'énergie. Zones de Thionville-Hayange-Knutange

Secteurs d'activité :
 Matériaux et énergie

Pôles de compétitivité
Materalia : développement et industrialisation de matériaux polyvalents et de nouveaux procédés, développement de nouvelles fibres et de nouveaux matériaux à base notamment de polymères biosources.

Filière stratégique visée par le redressement productif : Éco-industries

Filière(s) de formation : Productique, maintenance industrielle, chaudronnerie, électrotechnique

Objectifs

Contribution du campus à la stratégie régionale de développement économique

De profondes mutations marquent le territoire de la vallée de la Fensch, traditionnellement industrielle, soumise à des reconversions depuis plus de 30 ans (notamment suite au déclin de la sidérurgie). Avec le pacte Lorraine 2014-16, le conseil régional a défini une stratégie industrielle, tournée vers l'Europe, pour faire de la Lorraine la vallée européenne des matériaux et de l'énergie. Le campus est un élément clé de cette dynamique pour requalifier les territoires et proposer une reconversion et une montée en compétences de la main d'œuvre sur les secteurs de la mécanique, de la métallurgie, du soudage, de l'électrotechnique et de la maintenance industrielle. De grands chantiers expriment ces besoins en compétences, tels que :
  • le "grand carénage" et le démantèlement de centrales thermiques au charbon, le recyclage des matériaux
  • le stockage et la gestion de l'énergie
  • les équipements intelligents, capteurs, la robotique

Contribution du campus à la hausse du niveau de qualification et à l'insertion professionnelle

Le campus est mis en place pour répondre aux enjeux de la stratégie industrielle définie par le pacte Lorraine, en particulier pour faire évoluer l'appareil de formation et élever le niveau de qualification, encore inférieur à la moyenne nationale. Cet effort s'avère d'autant plus nécessaire que cette stratégie prévoit de renforcer le lien entre la recherche, l'innovation et la formation. Par ailleurs, les perspectives d'emploi ouvertes par cette stratégie imposent aussi de viser une meilleure attractivité de ces filières industrielles.

Gouvernance du campus

Deux comités de pilotage sont prévus :
  • un comité local, animé par le lycée support (La Briquerie - Thionville)
  • un comité régional, qui associerait des représentants du rectorat, du conseil régional, de la DIRECCTE, de la DRRT et d'entreprises (EDF,etc.)

Structures du réseau


Établissements d'enseignement du second degré (dont CFA)
  • Lycée polyvalent La Briquerie
  • Lycée professionnel La Malgrange
  • CFA industriel de Yutz
  • Institut des techniques d'ingénieur de l'industrie (ITII Lorraine)
  • CFA de l'industrie du nucléaire
Organismes de formation continue
  • Institut de soudure Yutz
  • IUT Thionville

Établissements d'enseignement supérieur (dont CFA)
  • IUT Thionville

Laboratoires de recherche
  • Laboratoire énergétique et de mécanique théorique et appliquée (LEMTA), rattaché à la faculté des sciences et technologies
  • Laboratoire d'études et de recherche sur les matériaux bois, valorisation énergétique de la biomasse (LERMAB), rattaché au centre INRA de Nancy-Lorraine
  • Institut Jean-Lamour
  • Laboratoire d'étude des microstructures et de mécanique des matériaux (LEM3)
  • Institut de recherche technologique M2P Matériaux-métallurgie-procédés
  • Metall 2T
  • T JFU de Bar-le-Duc
  • ICAR de Moncel-les-Lunéville
  • Institut de soudure (IS groupe)
Entreprises
  • Entreprendre en Lorraine-Nord (ELN)
  • EDF-ERDF - Centrale nucléaire de Cattenom
  • Association du groupement des industriels de maintenance de l'Est (GIMEST)

mise à jour le 5 novembre 2014