Caractéristiques de l'apprentissage

L’apprentissage est une formation en alternance qui a pour but de donner à des jeunes ayant satisfait à l’obligation scolaire, une formation générale, théorique et pratique en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique.

Il fait l’objet d’un contrat de travail de type particulier, à durée déterminée, conclu entre l’apprenti et l’employeur.

L’apprentissage est placé sous le double contrôle du Ministère de l’Education Nationale (aspects pédagogiques) et des Inspections du travail (aspects réglementaires et conditions de travail).

 Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail, par lequel un employeur s'engage, outre le versement d'un salaire (dans les conditions prévues par le code du travail) à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA.

L'apprenti s'oblige à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat (aux conditions prévues par le code du travail) et à suivre la formation dispensée en CFA et en entreprise.

Ce contrat est régi par les lois, règlements et conventions ou accords collectifs de travail applicables dans la branche ou l'entreprise considérée.