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Accueil > Académie > Travailler dans l'académie > La situation de handicap




En situation de handicap, vous souhaitez être recruté(e) dans l'Education nationale

Le recrutement par concours


Possibilité d'aménagement des épreuves
Pour l'accès aux concours, des aménagements d'épreuves peuvent être demandés au moment de leur inscription par les personnes handicapées et certains bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Ces aménagements relèvent de l'autorité organisatrice du concours et peuvent être accordés au vu d'un certificat médical délivré par un médecin agréé (liste auprès des préfectures et des mairies), s'il les estime nécessaires.
Les aménagements ne sont pas accordés automatiquement mais sont fonction de la nature du handicap. Ils doivent permettre aux personnes handicapées et aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi dont les moyens physiques sont diminués de concourir dans les mêmes conditions que les autres candidats, sans leur donner un avantage supplémentaire afin de ne pas rompre la règle d'égalité entre les candidats.

Condition de diplôme équivalente aux conditions d'accès générales

Aucune condition de limite d'âge

Dans le cas d'une réussite au concours et préalablement à sa nomination, le lauréat sera convoqué par l'administration pour une visite médicale d'aptitude auprès d'un médecin agréé compétent en matière de handicap, qui se prononcera sur l'aptitude physique et sur la compatibilité du handicap avec les fonctions postulées.

Il faut noter que dans ce cas de figure, nous ne maîtrisons pas le lieu d'affectation du candidat contrairement au recrutement par la voie contractuelle.


Le recrutement par la voie contractuelle


Le recrutement par la voie contractuelle permet aux personnes en situation de handicap d'être recrutées sans passer de concours. Un contrat est passé pour une durée d'un an (deux ans pour les conseillers d'orientation psychologues) et à l'issue de cette période, la titularisation peut être prononcée après un entretien avec un jury et si la personne a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

Les candidats à ces recrutements doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique, posséder les mêmes diplômes que ceux exigés pour se présenter aux concours externes et présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées.

Pour tout renseignement, contacter le correspondant Handicap du rectorat
Les emplois concernés sont répartis dans différentes filières :
  • Filière enseignante : professeur des écoles, professeur certifié, professeur de lycée professionnel, professeur d'éducation physique et sportive, conseiller principal d'éducation, conseiller d'orientation psychologue (le recrutement des personnels enseignants ne peut être envisagé que lorsque la discipline visée a les capacités d'accueil et qu'un poste est repéré vacant).
  • Filière administrative : attaché d'administration, secrétaire d'administration, adjoint administratif.
  • Filière sociale et de santé : infirmier scolaire, assistant de service social, médecin de l'éducation nationale.
  • Filière laboratoire : technicien de laboratoire, adjoint technique de laboratoire.

Des fiches métiers, que vous pouvez consulter sur le site du ministère de l'éducation nationale ("concours, emplois et carrières", rubrique "métiers par domaine"), présentent les fonctions correspondant à ces recrutements.

Conditions de recrutement :


Etre reconnu(e) Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi est un préalable indispensable.
Pour plus d'informations vous pouvez prendre contact avec la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de votre département.
- Les conditions de diplôme sont alignées sur celles exigées pour les concours externes.
Attention :
Pour les enseignants, se renseigner sur le site du ministère ; les exigences ont évolué ; en plus des conditions de diplôme, 2 certificats sont exigés pour les CAPES, CAPET, CPE, CAPEPS, CRPE :
Certificat de compétences en langues de l'enseignement supérieur de 2° degré (CLES2).
Certificat informatique et internet de niveau 2 « enseignant » (C2i2e).

Périodes de recrutement :


Recrutement des enseignants, conseiller d'orientation psychologue, conseiller principal d'éducation :

Dépôt des candidatures ouvert du 1er septembre au 31 octobre
Les entretiens ont lieu courant janvier
Les décisions de recrutement sont notifiées en février-mars

Recrutement des personnels ATSS (d'Administration, Technicien, Santé Social) :

Dépôt des candidatures ouvert du 1er septembre au 31 décembre
Les entretiens ont lieu à partir de février
Les notifications des avis de commissions de recrutement sont communiqués fin mai début juin

Modalités du recrutement par contrat :


Constitution et dépôt du dossier :

Le candidat doit adresser au Service des Ressources Humaines de l'académie :
Une lettre de motivation précisant le type de poste visé ainsi que la mobilité géographique
Un CV dans lequel doivent figurer les périodes des expériences professionnelles si possible en relation avec le type de poste visé
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ou toute autre catégorie de bénéficiaires de l'obligation d'emploi, la liste figure sur le site de l'Education Nationale : http://www.education.gouv.fr/cid95334/centre-de-ressources.html rubrique « Centre de Ressources », feuilletez le guide pratique
La copie du diplôme le plus élevé en possession ou du diplôme en relation directe avec l'emploi visé.

mise à jour le 19 octobre 2016