Quiz

"Le toyotisme", www.ina.fr/jalons - Thème "économie et société" - en préalable au cours sur le thème de l'organisation du travail en seconde

Si la vidéo ne s'affiche pas dans la fenêtre supérieure, elle peut être lancée dans une nouvelle fenêtre en cliquant sur ce lien : Jalons du temps présent rubrique Economie et société.

question 1

Retrouvez une "règle non écrite" mais bien réelle chez Toyota

A	Faire du sport.
B	Eviter le sport à l'usine.
C	Pratiquer des sports de combat.
D	Pratiquer la course automobile.
E	Discuter avec les syndicats

question 2

Comment se manifeste cette "règle non écrite" ?

On constate très souvent que des ouvriers tout autour de l'usine lors des changements d'équipe.

question 3

Quels sports peut-on faire à l'usine Toyota ?

question 4

Pourquoi dans le document vidéo, un responsable précise qu'il faut beaucoup de discipline dans une usine ?

A	Parce que les usines sont des lieux dangereux.
B	Parce que les salariés le souhaitent.
C	Parce que les ouvriers japonais ont tendance à flâner.
D	Parce que les ouvriers japonais passent trop de temps à faire du sport.
E	Parce que des images prises hors de son contrôle le mettent mal à l'aise.

question 5

Comment peut-on définir "l'esprit de groupe" chez Toyota ?

A	Les membres du groupe ont les mêmes valeurs, la même manière de penser.
Vrai Faux
B	Les membres du groupe ont les mêmes comportements, les mêmes normes.
Vrai Faux
C	Les ouvriers s'unissent facilement contre leurs dirigeants.
Vrai Faux
D	Ils sont unis et solidaires devant les difficultés.
Vrai Faux
E	Ils partagent aussi les périodes de joie.
Vrai Faux

question 6

Les ouvriers de Toyota consentent à des efforts quand la situation économique est défavorable ; en quoi consistent-ils ?

Lorsque la situation économique est défavorable, les ouvriers acceptent de changer voire selon les besoins de l'entreprise, quitte à remplacer les .

question 7

Comment s'appelle l'aptitude d'un salarié à changer de poste de travail ?