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BTS Assistant de Gestion PME-PMI
Une formation polyvalente en gestion administrative, comptable et commerciale
Inscriptions : selon la procédure habituelle pour les BTS. Cette section est réservée en priorité aux titulaires d'un un Baccalauréat S.T.G. (Communication et Gestion des Ressources Humaines, Mercatique, Comptabilité et Finance d'Entreprise, Gestion des Systèmes d'Information) mais aussi aux titulaires d'autres bacs.
Devenez : le collaborateur direct d'un chef d'entreprise (ou d'un cadre dirigeant) d'une petite ou moyenne entreprise.
Se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative, ce qui lui permet :
-
de participer à la gestion opérationelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine...;
-
de contribuer à l'amélioration de son efficacité par l'optimisation de son organisation;
-
de contribuer à sa pérennité par l'anticipation des besoins; l'accompagnement du développement et la participation au contrôle de l'activité.
L'assistant de gestion doit avoir une perception globale de l'activité de la PME. La mission de l'assisant de gestion comporte des activités de soutien au chef d'entreprise et des activités de support au fonctionnement de l'entreprise.
L'assistant (e) de Gestion PME-PMI est un(e) collaborateur (trice) polyvalent (e) qui doit développer les qualités suivantes :
- Discrétion et diplomatie
- Capacité d'anticipation
- Forte dimension relationnelle
- Autonomie et responsabilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de la communication orale et écrite
- Bonne culture générale
- Maîtrise d'une langue étrangère
- Maîtrise des technologies de la communication et de l'information
Il lui sera proposé un poste :
- De collaborateur(trice) polyvalent(e) du dirigeant d'une petite entreprise,
- D'assistant(e) dans les services administratifs d'une entreprise moyenne.
Grâce à sa polyvalence, le titulaire de ce diplôme peut évoluer dans un large spectre de métiers et de responsabilités. Il peut s'orienter à terme vers la reprise d'une PME.
L'enseignement
Enseignements obligatoires |
Horaires hebdo 1ère année |
Horaires hebdo 2ème année |
||
Cours |
TD |
Cours |
TD |
|
Culture générale et experssion |
1h |
1h |
1h |
1h |
Langue vivante 1 |
2h |
2h |
1h |
2h |
Economie générale |
2h |
- |
2h |
- |
Droit |
2h |
- |
2h |
- |
Management des entreprises |
2h |
- |
2h |
- |
Relation avec la clientèle et les fournisseurs (A1, A2) |
2h |
2h |
- |
1h |
Gestion et développement des ressources humaines (A3) |
- |
- |
1h |
1h |
Organisation et planification des activités (A4) |
2h |
1h |
- |
- |
Gestion des immobilisations et des ressources financières (A5.1, A5.2) |
- |
- |
1h |
1h |
Gestion de l'information, participation à la gestion des risques financiers (A5.3, A7.1) |
1h |
1h |
- |
- |
Pérennisation de l'entreprise (A6) |
- |
- |
2h |
2h |
Gestion des risques (A7.2, A7.3) |
- |
- |
1h |
1h |
Communication globale (A8) |
2h |
1,5h |
1h |
1h |
Atelier professionel |
- |
4h |
- |
3h |
Totaux |
16h |
12,5h |
14h |
13h |
+ LV2 facultative (2) chaque année
L'examen
Épreuves obligatoires |
Coefficient |
Forme |
Durée |
E1. Culture générale et expression |
3 |
Ponctuelle écrit |
4h |
E2. Expression et culture en langue vivante étrangère |
2 4 |
Ponctuelle écrit Oral CCF |
2h 20' + 20' |
E3.1 Economie-Droit E3.2 Management des entreprises |
4 2 |
Ponctuelle écrit |
4h 3h |
E4. Communication et relations avec les acteurs internes et externes
|
4
4 |
CCF
CCF |
1 situation d'évaluation au 1er semestre de la 2ème année (30' + 30')
2 situations d'évaluation, une en fin de 1ère année, une au cours de la 2ème année (20' + 20') |
E5. Organisation et gestion de la PME |
7 |
Ponctuelle écrit |
4h |
E6. Pérennisation et developpement de la PME
|
2
5 |
CCF
Ponctuelle oral |
1 situation d'évaluation en 1ère année 2h30 (écrit + pratique) 10' de présentation du dossier + 15' d'entretien |
Epreuve facultative (LV2) |
1 |
Ponctuelle oral |
20 min de prépa + 20 min |
