Chaque élève reçoit à la rentrée un carnet de correspondance qu'il doit détenir en permanence sur lui car il peut lui être demandé à tout moment. Ce document officiel permet la liaison entre l'établissement et la famille ainsi que la justification des absences et des retards. Il contient également le réglement intérieur de l'établissement.
Les informations contenant les dates et les modalités des réunions Parents-Professeurs, les sorties éducatives organisées par l'établissement et, dans la mesure du possible, les modifications exceptionnelles d'emploi du temps (absence des Professeurs par exemple) sont communiquées au moyen de ce carnet.
Il va de soi que ce document doit être consulté le plus souvent possible par les parents qui sont ainsi à même de suivre le travail de leurs enfants.
Ce petit guide ou livret d’accueil est distribué lors de chaque rentrée scolaire à tous les nouveaux élèves. Il a été élaboré pour les aider et leur permettre d’avoir rapidement les informations pratiques les plus utiles sur le lycée et son fonctionnement.
Vous pouvez télécharger et consulter les pages que vous souhaitez :
Page de garde ( 364 ko - pdf ) Mot de La Proviseure ( 26 ko - pdf ) Présentation du lycée - Horaires et emploi du temps ( 39 ko - pdf ) Organigramme du lycée ( 28 ko - pdf ) Plan de l'établissement ( 52 ko - pdf ) Missions et fonctions de l'infirmière ( 70 ko - pdf ) Missions et fonctions de l'assistante sociale ( 39 ko - pdf ) Que faire si... ( 41 ko - pdf ) Que faire si... (suite) ( 33 ko - pdf ) Que faire si... (suite) ( 66 ko - pdf ) A qui s'adresser ? ( 28 ko - pdf ) Le chef des travaux - La restauration dans le lycée ( 46 ko - pdf ) La cafétéria - Le C.D.I. - La salle e-lorraine ( 55 ko - pdf ) Orientation - La propreté des locaux ( 44 ko - pdf ) Elire vos représentants ( 48 ko - pdf ) Les délégués de classe ( 74 ko - pdf ) Le système représentatif des élèves ( 29 ko - pdf ) L'heure de vie de classe ( 43 ko - pdf ) Quelques conseils ( 45 ko - pdf )
La période de formation en entreprise (PFE) est une phase déterminante dans la formation de l’élève. Elle concourt à l’acquisition des savoirs et savoir-faire requis grâce à l’immersion en situation réelle de production, ainsi que le développement de certaines compétences tenant aux relations humaines dans le travail. Elle renforce par une meilleure connaissance de la réalité du métier préparé, la motivation pour l’obtention du diplôme. Elle vise également à développer les capacités d’autonomie et de responsabilité du candidat à l’issue de sa formation.
La période de formation en entreprise doit permettre à l’élève :
de travailler en situation professionnelle réelle, de s’insérer dans une équipe de travail, d’appliquer ou de découvrir des techniques professionnelles, d’appréhender l’entreprise dans ses fonctions, ses contraintes, ses structures et son organisation, de prendre conscience de la nature et de l’importance des relations humaines et sociales dans l’entreprise.
Au sein de l'entreprise, un tuteur est chargé d'accompagner l'élève, de le guider dans ses activités professionnelles et de l'évaluer, en accord avec le professeur.
La note obtenue est prise en compte pour l'obtention du diplôme.
Planning métiers des services des périodes de formation 2009/2010 ( 23 ko - pdf ) Planning tertiaire des périodes de formation 2009/2010 ( 22 ko - pdf )
La liste officielle des manuels scolaires établie par le lycée en liaison avec les équipes d'enseignants vous sera remise lors de la réunion d'inscription. Il n'y a pas de bourses aux livres.
Au cours de cette journée d'inscription, les élèves remplissent une demande de carte «Lorraine Multipass», carte que les lycéens reçoivent à titre personnel chez eux. Créditée d'un pouvoir d'achat de 50 € (pour les classes de CAP et de BEP) ou de 100 € (pour les classes de BAC PRO), elle est destinée principalement à l'acquisition des livres scolaires. 10 € sont également dédiés à une «invitation à la culture» (réduction sur une sélection de sorties culturelles) et 10 € à l'adhésion UNSS (réduction sur l'acquisition d'une license sportive dans le lycée).
Mise en place depuis 2004, l’aide au premier équipement sert à l’acquisition de matériel, d’outillage de base ou de vêtements de travail. Elle concerne toutes les formations professionnelles et technologiques, formations ayant pour objectif à court terme une entrée dans la vie active.
Cette aide est versée par la région lorraine et le lycée se charge d'effectuer les achats nécessaires (tenue professionnelle + équipement individuel) aux élèves de 1ère année, sauf aux sections tertiaires.
Montant annuel de la part de bourses : 40,71 € / an
Prime à la qualification attribuée aux élèves de 1ère année de CAP, de BEP et de 1ère année BAC PRO 3 ans.
Prime d'équipement attribuée aux élèves de 1ère année de CAP, de BEP et de BAC PRO 3 ans.
Prime d'entrée en 1ère / Terminale attribuée aux élèves de 1ère année et Terminale BAC PRO 2 ans et aux 2ème et 3ème année BAC PRO 3 ans.
Prime à l'internat attribuée aux élèves internes.
- Le montant des bourses à percevoir sera déduit de la facture de demi-pension ou d'internat - Le paiement sera effectué par l'agence Comptable du Lycée Varoquaux, à la fin de chaque trimestre (fin décembre, fin mars et fin d'année scolaire).
