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Le BTS Assistant de gestion de PME-PMI est rénové depuis septembre 2009 et apporte une dimension européenne à la formation puisque le référentiel est commun à 9 autres pays européens partenaires (Allemagne, Espagne, Estonie, Grèce, Italie, Pologne, Portugal, Roumanie, Royaume-Uni).
Le titulaire de ce BTS est un assistant polyvalent qui est le collaborateur direct du dirigeant de très petites, petites et moyennes entreprises. Il participe à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale et humaine. Il contribue à la pérennité de l’entreprise et à améliorer son efficacité par l’optimisation de son organisation.
Un esprit d’analyse et de synthèse, une capacité d’anticipation sont nécessaires à l’exercice de l’ensemble des fonctions d’assistant. Il est organisé et rigoureux. Compte-tenu de sa position d’interface interne et externe, l’assistant de gestion doit développer une forte dimension relationnelle.

Profil de recrutement

Bacheliers technologiques et bac généraux.

Capacité d'accueil

35 places (1 division).

Formation générale

  • Culture générale et expression
  • Une langue étrangère obligatoire (une facultative)
  • Économie Générale
  • Droit
  • Management des entreprises

Formation professionnelle polyvalente

  • Gestion de la relation clientèle et fournisseurs.
  • Gestion et développement des ressources humaines.
  • Organisation et planification.
  • Gestion des ressources.
  • Pérennisation de l'entreprise.
  • Gestion des risques.
  • Communication.
  • Ateliers professionnels.

L'assistant mobilise en permanece les outils qui relèvent des technologies de l'Information et de la Communication (Progiciel de Gestion Intégré, Gestion Electronique de Documents, plateforme de travail collaboratif...).

Formation pratique

Deux périodes de 6 semaines de stage en entreprise permettent aux étudiants d’approfondir leurs compétences professionnelles et d'améliorer leur connaissance du milieu professionnel et de l’emploi.
Dix demi-journées de missions préparatoires et de suivi leur permettent de préparer leur immersion en entreprise et de suivre les effets des actions conduites pendant les périodes de stage.