Mobilité professionnelle

Ateliers de bilan de parcours professionnel en collectif 
(BPPC - Décret du 22/07/2022 qui vise à développer l’accompagnement à la mobilité et l’évolution professionnelle des agents publics au sein de la fonction publique).

L'objectif est dans un premier temps de faire un point approfondi sur son parcours professionnel, puis de dégager un plan d’action pour une évolution professionnelle, en respectant 6 étapes :
- retracer ses trajectoires professionnelles et extra-professionnelles,
- identifier ses expériences clés et ses réalisations à partir des postes occupés,
- inventorier ses compétences et en apprécier le degré de maîtrise,
- identifier ses motivations et intérêts professionnels,
- réaliser une première projection professionnelle,
- réaliser son plan d’action et travailler ses stratégies de recherche. 

Les ateliers auront lieu en présentiel durant trois mercredis après-midis, entrecoupés de travail en autonomie. 

Public cible : tout agent de l’éducation nationale, après entretien avec un CRHP.

Les agents intéressés peuvent prendre contact avec leur conseiller en ressources humaines de proximité qui les renseigneront sur le dispositif et valideront leur inscription à cette formation BPPC.  (https://partage.ac-nancy-metz.fr/jcms/prod2_10204823/fr/le-dispositif-academique-rh-de-proximite)