L’École Académique de la Formation Continue

Illustration de personnes qui discutent

La création de l’école académique de formation continue (EAFC) répond à l’engagement #12 du Grenelle de l’éducation « Faciliter l'accès à une formation continue davantage diplômante » pour tous les personnels.

À la une

EAFC-pageRDV-EAFC

Mise à jour : décembre 2022

L'EAFC donne régulièrement de la visibilité à des actions de formation (séminaires, conférences, ateliers...). Cette offre ponctuelle permet d'approfondir des sujets spécifiques relevant d'une dimension disciplinaire ou éducative.

EAFC-offreDeFormation

Mise à jour : décembre 2022

L’offre de formation de l’EAFC et de ses partenaires propose à tout personnel un éventail complet de possibilités de développer ses compétences métier, d’entrer en fonction, et de s’enrichir professionnellement.

image

Mise à jour : novembre 2022

Des formations de proximité au plus près des besoins, contextualisées, délocalisées et pilotées par les acteurs de terrain en réponse au schéma directeur de la formation continue, au projet académique 2021-2025, ainsi qu'à la feuille de route RH.

Transformer la formation continue avec l’EAFC

La création de l’EAFC transforme la formation continue en permettant de construire des parcours au plus près de vos besoins et de votre environnement de travail.

Les formations sont définies selon les orientations du schéma directeur ministériel de la formation continue publié au BO n°8 du 24 février 2022.

Quelles nouveautés pour la formation continue avec l’arrivée de l’EAFC ?

Incarnée par un lieu et des interlocuteurs privilégiés, l’EAFC a pour objectif d’offrir à tous les personnels un parcours de formation continue :

  • centré « usager », avec des cycles spécifiques dédiés à chaque catégorie de personnel (professeurs (1er et 2nd degrés, néo-titulaires, contractuels) et autres personnels d’éducation (CPE, AED, AESH), personnels d’encadrement, personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, personnels de la Jeunesse et des Sports) ; 
  • personnalisé pour répondre à des besoins spécifiques (individuels ou collectifs) et permettre à chacun de participer à la construction de son parcours de formation ; 
  • de proximité grâce à un déploiement sur toute l’académie pour être au plus près de l’environnement de travail des personnels ;
  • activable à tout moment dans l’année et tout au long de sa carrière ; 
  • transversal pour créer une culture professionnelle commune ;
  • qualifiant/diplômant, pour faire reconnaitre et valoriser les nouvelles compétences, en lien avec les universités, les INSPE, les instituts de formation continue, etc. 

Au-delà des formations individuelles à la carte, l'EAFC propose également des formations collectives pour répondre aux besoins des collectifs de travail (formations d’initiative locale – FIL).

Comment se faire accompagner dans la construction de son parcours ?

L'EAFC et ses personnels ont vocation à accompagner le développement professionnel individuel des personnels avec un suivi plus régulier tout au long de la carrière et à proposer une aide à la construction d’un parcours de formation adapté.

Ainsi, les inspecteurs, les chefs d’établissement et directeurs d’école vous accompagnent dans les demandes de formation ; avec en parallèle et en soutien, les conseillers RH de proximité pour toute l’information, le conseil, l’orientation et l’analyse nécessaires à la construction de votre parcours professionnel.