Ressources humaines : l’académie de Nancy-Metz publie sa feuille de route
Pour répondre aux enjeux d’attractivité et de fidélisation de ses agents, le ministère déploie une stratégie RH 2026 et se dote d’une nouvelle politique de ressources humaines traduite dans les lignes directrices de gestion stratégique. Cette politique s’articule autour de 3 axes :
- attirer les talents ;
- fidéliser les agents ;
- consolider la fonction RH.
La nouvelle feuille de route académique, qui a fait l'objet d'une coconstruction avec les acteurs RH et les représentants des personnels, présente des mesures qui se veulent opérationnelles de manière à améliorer la qualité du service rendu et la qualité de vie au travail des acteurs du service public de l'éducation.
Elle a été présentée en CSA le 17 mars 2025.
Elle s’adresse à l’ensemble de la communauté des personnels, offrant ainsi à chacun et chacune, acteurs RH et agents, des perspectives pour orienter leur action au quotidien.
Monsieur le recteur de l'académie de Nancy-Metz, Pierre-François Mourier, a tenu à vous adresser ces quelques mots quant aux enjeux et au déploiement de la nouvelle feuille de route pour les ressources humaines.
Mise à jour : juin 2025
