Aide destinée aux agents qui ont à faire face à une situation médicale nécessitant une hospitalisation d’au moins 5 jours, qui fait suite à un accident, une maladie ou une maternité (dans le cas d’une prolongation de séjour médicalement justifiée). 

Cette aide permet de prendre en charge tout ou partie du coût de prestations d’aide à domicile lors du retour au domicile de l’agent.

Bénéficiaires :  

• les agents stagiaires ou titulaires, en activité, rémunérés sur le budget de l’État ;
• les agents non titulaires rémunérés sur le budget de l’État (contractuels, AESH «mission d'aide individuelle » (contrat avec le rectorat ou la DSDEN), les enseignants du privé (étab. sous contrat)) sous réserve que leur contrat initial au moment de la demande soit conclu pour une durée égale ou supérieure à 6 mois ;
• les maîtres agréés à titre définitif exerçant dans un établissement privé sous contrat, en activité et rémunérés sur le budget de l’État ;
• les assistants d'éducation (AED) et les AESH «mission d'aide mutualisée » recrutés et rémunérés par les EPLE sous réserve que leur contrat initial au moment de la demande soit conclu pour une durée égale ou supérieure à 6 mois ;
• les apprentis de la fonction publique d’État.

Sans condition de ressources 

Montant de l’aide accordée : forfait de 125€ limité à la dépense réelle (maximum de 3 fois par an)

Dépôt du dossier : l’agent déposera un dossier auprès du service d’action sociale comprenant un devis du prestataire choisi pour accord préalable. Le versement de l’aide se fera sur présentation d’une facture acquitée.