Cycle Professionnalisation des PSYEN EDA et EDO

Nombre d'abonnés : 3

Cette formation est destinée aux psyEN EDA et EDO. À travers des études de cas, ces derniers seront amenés à s'approprier les outils de test de Vineland en vue d'évaluer les capacités d'adaptation d'un élève dans les différentes activités de la vie quotidienne (communication, motricité, socialisation), de diagnostiquer les élèves à besoins éducatifs particuliers et d'apporter des préconisations psychopédagogiques et/ou des propositions de prise en charge.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 3

Dans le cadre d'ateliers d'analyse de pratique (un atelier par département) et en petits groupes, les psyEN EDA et EDO partageront des situations professionnelles issues de leur pratique en vue de les analyser, échangeront autour de thématiques et concepts définis par le groupe, dans une approche intégrative. Pour ce faire, ils seront accompagnés par un professionnel aguerri à l'analyse de pratique.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 4

Dans le cadre d'ateliers d'analyse de pratique (un atelier par département) et en petits groupes, les psyEN EDA et EDO partageront des situations professionnelles issues de leur pratique en vue de les analyser, échangeront autour de thématiques et concepts définis par le groupe, dans une approche intégrative. Pour ce faire, ils seront accompagnés par un professionnel aguerri à l'analyse de pratique.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 10

Nombre d'abonnés : 0

Dans le cadre d'ateliers d'analyse de pratique (un atelier par département) et en petits groupes, les psyEN EDA et EDO partageront des situations professionnelles issues de leur pratique en vue de les analyser, échangeront autour de thématiques et concepts définis par le groupe, dans une approche intégrative. Pour ce faire, ils seront accompagnés par un professionnel aguerri à l'analyse de pratique.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 10

Nombre d'abonnés : 9

Dans le cadre d'ateliers d'analyse de pratique (un atelier par département) et en petits groupes, les psyEN EDA et EDO partageront des situations professionnelles issues de leur pratique en vue de les analyser, échangeront autour de thématiques et concepts définis par le groupe, dans une approche intégrative. Pour ce faire, ils seront accompagnés par un professionnel aguerri à l'analyse de pratique.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 2

Formation destinée aux PsyEN EDA et EDO. Définition de la « crise » et de l’évènement grave. Comprendre ce qu’il se passe lors d’un stress extrême (pendant et après). Réflexion autour de la mise en place de la cellule d’écoute (degré de gravité, retentissement, public cible…), de la communication (qui fait quoi ?) et de l’après (évaluation de l’action menée, la suite : réévaluer l’action…). Simulations, jeux de rôles, mises en situation. Présentation du centre de ressource départemental.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 25

Nombre d'abonnés : 7

Cette formation est destinée aux psyEN EDA et EDO. En prenant appui sur la recherche et à partir d'études de cas, ils seront amenés à s'approprier les différents usages possibles des tests projectifs et à interpréter les résultats des tests en vue d'un repérage fin des difficultés des élèves.

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 30

Nombre d'abonnés : 5

Cette formation destinée aux psyEN EDA et EDO leur permettra d'approfondir la question de l’entretien comme outil premier du psychologue pour recueillir la parole de l’enfant et de l’adolescent et les accompagner au mieux dans leurs parcours scolaire. Par le biais d'apports théoriques, des mises en situation et des temps d'analyse de pratiques, nous travaillerons sur toute la complexité de cet acte professionnel avec pour objectif d’être à l’écoute des différentes demandes et d’y répondre avec une approche psychodynamique, intégrative et singulière.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 5

Cette formation destinée aux psyEN EDA et EDO leur permettra d'approfondir l'outil du psychologue qu'est le bilan psychologique, par le biais d'apports théoriques, de présentation d’outils et d’échanges de pratiques. Les modalités de restitution du bilan et de son compte-rendu seront également abordées.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 10

Formation à destination des psyEN EDA et EDO. En s’appuyant sur la théorie des émotions et sur les apports de la recherche en lien avec le développement des compétences émotionnelles, cette formation propose d’échanger, de mutualiser et d’explorer une boite à outils de régulation émotionnelle pour bien l’exploiter dans les différentes situations professionnelles rencontrées sur le terrain.(Entretiens, équipes éducatives, activités pédagogiques, projets).

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 4

Formation destinée aux psyEN EDO. Introduction aux concepts et au fonctionnement de l’intelligence artificielle. Exploration des enjeux éthiques et techniques liés à l’IA dans l’accompagnement des élèves. Présentation et expérimentation d’outils d’IA appliqués au métier de Psy-EN. Réflexion collective sur l’intégration de l’IA dans les pratiques professionnelles des Psy-EN.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 3

Congrès destiné aux psyEN EDA et EDO. Participation à l'une des journées du 28ème séminaire nationale de l'AFPEN dont la thématique est : l'enfant, son corps, ses émotions dans tous états...d'âme. En s'inscrivant à ce module vous bénéficierez d'une couverture administrative sur une journée. Les frais de déplacement, les repas et l'inscription au congrès sont à la charge des participants.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

Formation destinée aux directeurs et directeurs adjoints de CIO. Durant cette formation les DCIO partageront des situations professionnelles issues de leur pratique en vue de les analyser et d’échanger autour de thématiques et concepts définis par le groupe, dans une approche intégrative. Pour ce faire ils seront accompagnés par un professionnel, formé à l’analyse de pratiques professionnelles et bénéficieront d’apports théoriques.

Modalité : Hybride

Durée : 18 heures

Places : 10

Nombre d'abonnés : 2

Formation destinée aux directeurs et directeurs adjoints de CIO. En s’appuyant sur des apports théoriques et des échanges, cette formation questionne la notion de conflit, la place des émotions et les attitudes dans la relation conflictuelle. Elle propose des démarches, des postures et des outils qui visent à la résolution des difficultés relationnelles : assertivité, démarche DESC, bases de la communication non violente.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 2

Cette formation s'adresse à toute personne qui souhaite développer des compétences en gestion de projet. Elle propose une initiation aux principes fondamentaux de la conduite de projet. L'apprentissage se fait de manière interactive par la construction d’un projet fictif collaboratif avec des contraintes imposées. Ce processus permet de découvrir et de maîtriser les outils essentiels de gestion de projet. Le feedback sur l’exercice permet ensuite d’envisager un transfert des nouvelles connaissances acquises dans son quotidien professionnel. La formation se clôt sur une synthèse, consolidant les savoirs et savoir- faire explorés.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20