Les voies de recrutement des bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Le recrutement par concours

Possibilité d'aménagement des épreuves

Pour l'accès aux concours, des aménagements d'épreuves peuvent être demandés au moment de leur inscription par les personnes en situation de handicap et certains bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Ces aménagements relèvent de l'autorité organisatrice du concours et peuvent être accordés au vu d'un certificat médical délivré par un médecin agréé (liste auprès des préfectures et des mairies), si nécessaire.

Les aménagements ne sont pas accordés automatiquement mais sont fonction de la nature du handicap. Dans un souci de compensation du handicap, ces aménagements doivent permettre au candidat de concourir dans les mêmes conditions que les autres candidats. Les conditions de diplôme sont équivalentes aux conditions d'accès générales et il n’existe aucune condition de limite d'âge.

Dans le cas d'une réussite au concours et préalablement à sa nomination, le lauréat sera convoqué par l'administration pour une visite médicale d'aptitude auprès d'un médecin agréé compétent en matière de handicap, qui se prononcera sur l'aptitude physique et sur la compatibilité du handicap avec les fonctions postulées.

Il faut noter que, dans ce cas de figure, nous ne maîtrisons pas le lieu d'affectation du candidat contrairement au recrutement par la voie contractuelle.

Le recrutement par la voie contractuelle des bénéficiaires de l’obligation d’emploi

Le recrutement par la voie contractuelle permet aux personnes en situation de handicap d'être recrutées sans passer de concours. En cas de recrutement, après entretien devant une commission de recrutement, un contrat est passé pour une durée d'un an. A l'issue de cette période, la titularisation peut être prononcée, après entretien devant un jury de titularisation qui est chargé d’évaluer si le stagiaire a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

Conditions de recrutement

• Être reconnu(e) Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi
• Remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique,
• Posséder les mêmes diplômes que ceux exigés pour se présenter aux concours externes et présenter un handicap compatible avec les fonctions postulées.

Références :

Légifrance

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033220318/

MDPH

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé rqth

Qui sont les bénéficiaires de l’OETH ?

Les emplois concernés sont répartis dans différentes filières :

• Filière enseignante : professeur des écoles, professeur certifié, professeur de lycée professionnel, professeur d'éducation physique et sportive, conseiller principal d'éducation, psychologue de l'Éducation nationale
• Filière administrative : attaché d'administration, secrétaire d'administration, adjoint administratif.
• Filière sociale et de santé : infirmier scolaire, assistant de service social, médecin de l'éducation nationale.
• Filière laboratoire : technicien de laboratoire, adjoint technique de laboratoire.

Des fiches métiers sont consultables sur le site du ministère de l'éducation nationale :

Les fiches métiers par domaine

Périodes de recrutement :

Recrutement des enseignants, des psychologues de l'Éducation nationale, des conseillers principaux d'éducation

• Dépôt des candidatures ouvert du 1er septembre au 31 octobre pour un recrutement au 1er septembre de l’année suivante
• Entretiens de recrutement courant janvier
• Notifications des avis de la commission de recrutement en février-mars

Recrutement des personnels ATSS (administratifs, techniciens, sociaux et de santé)

• Dépôt des candidatures ouvert du 1er septembre au 31 octobre pour un recrutement au 1er septembre de l’année suivante
• Entretiens de recrutement à partir de la deuxième quinzaine de mars
• Notifications des avis de la commission de recrutement en mai

Les candidatures seront traitées uniquement sur le site « Rejoindre l’éducation nationale » du 01/09 au 31/10/2025 pour un recrutement au 01/09/2026.

Les modalités seront précisées ici prochainement.

Le recrutement par la voie contractuelle « classique »

Le nombre de recrutements étant limité par la voie contractuelle BOE, vous pouvez également poser votre candidature sur notre site de recrutement des contractuels :

« Rejoindre l’éducation nationale »

Liens utiles :

guide pratique « Le handicap tous concernés »

Sur éducation.gouv : le recrutement des personnels en situation de handicap